Большинство сотрудников нанимаются в соответствии с тем, что называется «по желанию». Это означает, что работодатель может прекратить трудовые отношения практически по любой причине, если это не является незаконным. И наоборот, это также означает, что работник может уволиться с работы по своему усмотрению по любой законной причине. Read more «Трудоустройство по желанию и как подать иск о незаконном увольнении»
Трудоустройство по желанию и как подать иск о незаконном увольнении
